In diesem Jahr hat es im Empfangsbereich der Verwaltung einen Umbau gegeben. Im 5. Stock der Storkower Straße befindet sich eine kleine mobile Bücherei, die den außergewöhnlichen wie eingängigen Namen „Diversothek“ trägt. Hier findet sich allerlei Literatur zu Themen rund um den Vielfalts-Begriff. Das Regal wurde durch private Bücherspenden und mit Unterstützung des Zuckersüß Verlags und der Stiftung Denkmal für die ermordeten Juden bestückt. Die Idee dazu entstand in einer der Arbeitsgemeinschaften, die sich gründete, nachdem die VS Berlin 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet hatte. Die Charta fördert die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt am Arbeitsplatz, um ein inklusives und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Da das Interesse an Vielfaltsthemen stark gewachsen ist, haben sich seither weitere AGs gegründet, die im Folgenden vorgestellt werden.
Vielfalt als Leitbild
Die Arbeit der AGs konzentriert sich auf die Kernaspekte des Vielfaltsbegriffs, wie sie in der Charta der Vielfalt definiert werden: Alter, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht und geschlechtliche Identität sowie ethnische Herkunft und Nationalität. Ziel der AGs ist es, Vorschläge zu erarbeiten, die den Umgang mit diesen Aspekten im Alltag verbessern und das Bewusstsein für diese Themen stärken. Sie bieten Raum für Austausch und Projektentwicklungen und bringen Kolleg:innen zusammen, die das Thema Vielfalt in der Volkssolidarität Berlin weiterentwickeln wollen.
Mobilität & Teilhabe
Ein herausragendes Projekt der AG war bislang die Fertigstellung der neuen Rampe im Eingangsbereich der Geschäftsstelle in der Storkower Straße. Diese Maßnahme gewährleistet einen barrierefreien Zugang zum Gebäude. Zuvor war das nur über eine Treppe möglich, was Menschen mit eingeschränkter Mobilität den Zugang ohne fremde Hilfe verwehrte. Aufgrund der positiven Erfahrung werden weitere Einrichtungen auf ihre Barrierefreiheit untersucht und Maßnahmen vorgeschlagen.
Kulturelle Vielfalt
Im Fokus der Gruppe standen zahlreiche Projekte, unter anderem Interviews zum persönlichen Erleben des Ramadans, die Unterstützung bei rassistischen Vorfällen und Aktionen zum Internationalen Tag gegen Rassismus.
Inklusion
Die AG Inklusion legte ihren Schwerpunkt auf kollegiale, verbundübergreifende Beratung und Fortbildungen. Regelmäßige Treffen ermöglichten den Austausch über erfolgreiche Methoden und die Entwicklung von Strategien zur besseren Inklusion aller Mitarbeiter:innen.
Queerness in der Volkssolidarität Berlin
Die AG Queerness hat zum Ziel, das Bewusstsein und die Akzeptanz für diverse Identitäten innerhalb der Organisation zu fördern. Mit der „Diversothek“, also einer Bibliothek rund um Vielfaltsthemen sowie umfassenden Informationsangeboten über Vielfaltsthemen, setzte die AG bereits wichtige Akzente.
Queere Pflege
Die AG Queere Pflege konzentrierte sich auf den Besuch von Fortbildungen und sozialpolitischen Terminen, um das Verständnis und die Sensibilität für diese Themen in der Pflege zu erhöhen.
Blick in die Zukunft
Die Fortschritte der Arbeitsgruppen legen den Grundstein für weitere Verbesserungen und Innovationen in der VS Berlin für die kommenden Jahre. Ein klares Zeichen, das durch gemeinsames Engagement und den Willen zur Veränderung positive Entwicklungen erreicht werden können.
Titelfoto: Wir freuen uns über die Bücherspende der Stiftung Denkmal für die ermordeten Juden.
