Vielfalt, Toleranz & Chancengleichheit

Unser Anspruch – Ein inklusives Umfeld ohne Diskriminierung

 

Bei uns steht Vielfalt im Fokus. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Klient:innen, Kund:innen, Mitgliedern und Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre individuellen Lebensentwürfe frei von Anfeindungen und Diskriminierungen zu gestalten. Unsere tolerante und soziale Haltung spiegelt sich in unserem klaren Standpunkt wider: Wir verurteilen jegliche Form von Rassismus und Altersdiskriminierung, Sexismus, Homophobie, Transfeindlichkeit, sowie jedwede Diskriminierung von Menschen mit körperlichen und oder geistigen Einschränkungen.

Warum ist Vielfalt wichtig? Wir sind fest davon überzeugt, dass die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen unsere Arbeitskultur bereichern und zu kreativeren Lösungen führen. Indem wir ein inklusives Umfeld fördern, schaffen wir eine Atmosphäre des Respekts, der Gleichberechtigung und des Zusammenhalts.

Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Projekte und Initiativen, die darauf abzielen, eine Kultur des Respekts und der Gleichberechtigung zu fördern, von der sowohl unsere Klient:innen, und Kund:innen, als auch unsere Mitglieder und Mitarbeiter:innen profitieren.

Unsere Aktionen

Berliner CSD

CSD steht für Christopher Street Day, der auch als Pride Parade oder LGBTQIA+-Parade bekannt ist. Der CSD ist eine jährliche Veranstaltung, die weltweit in vielen Städten stattfindet, um die Rechte und Sichtbarkeit der Queer-Community zu feiern und auf ihre Anliegen aufmerksam zu machen. Der CSD erinnert an den Stonewall-Aufstand im Jahr 1969 in der Christopher Street in New York City, der als Meilenstein in der LGBTQIA+-Bewegung gilt.

Seit 2023 nehmen wir mit einer offiziellen Laufgruppe am Berliner CSD teil. Unter dem Motto „Wir sind alle anders. Wir sind alle gleich. Wir sind solidarisch.“ liefen im Jahr 2023 rund 50 Mitarbeitende und im Jahr 2024 bereits 70 Personen mit einem großen Banner, individuell designten Shirts und Giveaways wie Fächern oder veganen Gummibärchen lautstark und sichtbar vertreten durch Berlin. Natürlich werden wir auch 2025 dabei sein.

Als Verbund stehen wir zusammen und zeigen unsere klare Haltung für Vielfalt und Gleichberechtigung. Der CSD ist für uns eine bedeutende Veranstaltung, um unsere Unterstützung für die LGBTQIA+-Gemeinschaft zu zeigen und uns für gleiche Rechte und Würde aller Menschen einzusetzen.

Sticks & Stones

Die Sticks & Stones ist eine Jobmesse, die sich speziell an die queere Community richtet. Sie wird von der Uhlala Group organisiert und bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgeber für queere Fachkräfte zu präsentieren. Die Messe bietet eine Plattform für persönliche Gespräche zwischen potenziellen Arbeitnehmer:innen und Unternehmen, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen.

Die Veranstaltung bietet neben der Möglichkeit, mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, auch informative Vorträge, Podiumsdiskussionen und Networking-Möglichkeiten. Sticks & Stones fördert aktiv die Karriereentwicklung der queeren Community und unterstützt Unternehmen dabei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Berliner Volkssolidarität war 2023 und 2024 mit einem eigenen Stand auf der Sticks & Stones vertreten, um mit potenziellen Bewerber:innen ins Gespräch zu kommen. An unserem Stand erfahren Sie mehr über unsere offenen Stellenangebote, Karrierechancen und unsere queer-freundliche Arbeitskultur.

Berliner Seniorenwoche

Die Berliner Seniorenwoche bietet eine Vielzahl von Aktivitäten, Veranstaltungen und Informationen, die auf die Bedürfnisse und Interessen älterer Menschen zugeschnitten sind. Während der Seniorenwoche werden verschiedene Themen behandelt, die für ältere Menschen relevant sind. Dazu gehören Gesundheit, Freizeitgestaltung, soziale Teilhabe, Bildung und vieles mehr. Ziel ist es, den Austausch zwischen Senior:innen zu fördern, neue Kontakte zu knüpfen, Unterstützungsangebote aufzuzeigen, um ein aktives und erfülltes Leben im Alter zu fördern.

Das jährlich wechselnde Motto macht auf verschiedene altersbedingte Themen aufmerksam, zum Beispiel auf die wachsende Einsamkeit im Alter, aber auch auf die Wichtigkeit von Solidarität und gesellschaftlichem Zusammenhalt. Die Volkssolidarität Berlin ist jeden Jahr mit vielen Angeboten für Senior:innen dabei. Alle Veranstaltungen sind auch immer vor und während der Veranstaltungen auf unserer Terminübersicht.

idahobit 2022

IDAHOBIT

IDAHOBIT steht für den Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie, der jährlich am 17. Mai begangen wird. Der Tag dient dazu, auf die Diskriminierung und Gewalt gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen, intersexuellen und transsexuellen Personen aufmerksam zu machen. Mit Veranstaltungen und Aktivitäten weltweit setzt der IDAHOBIT ein Zeichen für Solidarität, Gleichberechtigung und Respekt für die LGBTQIA+-Gemeinschaft. Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen, Vorurteile abzubauen und für die Rechte von LGBTQIA+-Personen einzutreten.

Durch weltweite Aktionen und Engagement trägt der IDAHOBIT dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität frei und sicher leben können.

Für die Volkssolidarität ist der 17. Mai seit 2022 ein fester Termin im Vielfaltskalender. Im Jahr 2022 haben wir an einer Demonstration vor dem Deutschen Bundestag teilgenommen. 2023 sind wir dem Aufruf der Veranstalter gefolgt und haben unsere Botschaft auf dem Vorplatz des U-Bahnhofs Wittenbergplatz durch einen eigenen Redebeitrag unseres Vorstands sichtbar vertreten.

Rampe

Mobilität und Teilhabe

In unserer Geschäftsstelle in der Storkower Straße heißen wir grundsätzlich alle willkommen. Um dem gerecht zu werden wurde 2022 auf unsere Initiative hin mit den Arbeiten an einer neuen Rampe im Eingangsbereich des Gebäudes begonnen. Der Zugang zum Aufzug war bisher nur über eine kleine Treppe möglich. Menschen mit eingeschränkter Mobilität blieb der Zugang ohne fremde Hilfe verwehrt. Mit dem Abschluss der Arbeiten im Frühjahr 2023 ist der Zugang endlich barrierefrei. Weitere Projekte dieser Art, die den Menschen die Teilhabe im Alltag erleichtern soll, sind aktuell in Planung.

Pride Champion Siegel Gold

PRIDE Champion

Die Volkssolidarität Berlin hat 2024 erfolgreich am PRIDE Champion Audit & Index teilgenommen und dabei mit 84,13 % das PRIDE Champion Siegel in Gold erhalten. Damit wird das Engagement der Organisation für eine LGBTIQ+-freundliche Unternehmenskultur und ein vorbildliches Diversity Management gewürdigt.

Der PRIDE Index ist eine jährlich veröffentlichte Übersicht, die LGBTIQ+-freundliche Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum abbildet. Er basiert auf dem PRIDE Champion Audit, einem umfassenden Bewertungsprozess, bei dem die Diversity-Management-Maßnahmen der teilnehmenden Unternehmen und Organisationen evaluiert werden. Der Index bietet queeren Menschen Orientierung bei der Wahl potenzieller Arbeitgeber und Unternehmen eine Grundlage für das Benchmarking ihres Diversity Managements.

Mit einer Aufnahme in den PRIDE Index werden Organisationen ausgezeichnet, die sich durch ein besonderes Engagement im Bereich LGBTIQ+ hervorheben. Die Volkssolidarität Berlin zählt zu diesen Organisationen und unterstreicht mit diesem Ergebnis ihr Bestreben, eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.

Unsere Mitgliedschaften

Unsere AGs

 

Im Jahr 2022 wurde innerhalb der Volkssolidarität Berlin eine Arbeitsgruppe (AG) zum Thema Vielfalt ins Leben gerufen. Ursprünglich bestand sie aus wenigen Mitarbeitenden, die sich mit der Umsetzung von Vielfältigkeits-Themen bei der VS befassten und Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und zur Einbeziehung weiterer Kolleg:innen entwickelten. Das Interesse an diesen Arbeitsgruppen verbreitete sich schnell, und mittlerweile gibt es sechs übergreifende AGs:

  • Kulturelle Vielfalt
  • Inklusion
  • Jung & Alt
  • Mobilität & Teilhabe
  • Queere Pflege
  • Queerness in der Volkssolidarität Berlin

In der Arbeit werden die sieben Kernaspekte des Vielfaltsbegriff beleuchtet. Diese umfassen Alter, Soziale Herkunft, Sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität sowie Ethnische Herkunft & Nationalität. Ziel der AGs ist es, Vorschläge zu erarbeiten, die den Umgang im Alltag verbessern und fördern sollen sowie das Bewusstsein für diese Themen zu stärken. Dabei bieten die AGs nicht nur thematisch Raum für Austausch und Projektentwicklungen, sondern bringen gesellschaftsübergreifend Kolleg:innen zusammen, die das Thema Vielfalt in der Volkssolidarität Berlin weiterentwickeln wollen.

Aktuelles

Diversothek und Vielfalt AGs
Vielfalt Neuigkeiten Vielfalt Ausgabe 3 - 2024 11.08.24

Vielfalt auf allen Ebenen – Unsere AGs

In diesem Jahr hat es im Empfangsbereich der Verwaltung einen Umbau gegeben. Im 5. Stock der Storkower Straße befindet sich eine kleine mobile Bücherei, die den außergewöhnlichen wie eingängigen Namen…

Allyship Day
Vielfalt Neuigkeiten Vielfalt 08.08.24

Internationaler Tag der Verbundenheit

Am 08. August 2024 wird jährlich der Internationale Tag der Verbundenheit (Allyship Day) gefeiert. Ally ist Englisch und bedeutet Verbündete:r. Allyship beschreibt den Prozess der aktiven Verbündetenschaft einer privilegierten Person…

Volkssolidarität Berlin beim CSD 2024 mit Kai Wegner, dem Regierenden Bürgermeister von Berlin
Verbund Vielfalt Aus dem Mitgliederverband Neuigkeiten Vielfalt Ausgabe 3 - 2024 29.07.24

Gesicht zeigen

Wir haben mit einer mehr als 70 Personen starken Laufgruppe auf dem Berliner Christopher Street Day (CSD) 2024 für unsere Werte demonstriert. Mit dem Umzug zum CSD setzt Berlin jeden…

Verbund Vielfalt Neuigkeiten Vielfalt 10.07.24

Wir sind beim CSD Berlin – kommen Sie mit

Das Datum naht: Am Samstag, den 27.07. findet der CSD 2024 unter dem Motto „Nur gemeinsam stark! – für Demokratie und Vielfalt!“ statt, und wir sind mit unserer Fußgruppe dabei….

Jobmesse Sticks and Stones
Vielfalt Neuigkeiten Vielfalt Ausgabe 3 - 2024 02.07.24

Jobmesse Sticks&Stones

Die Karrieremesse Sticks&Stones ist zu einem beliebten Pflichttermin für unsere Personalwerber:innen geworden. Die Jobmesse legt einen klaren Fokus auf die Themen Vielfalt und Inklusion und bietet Fachkräften mit unterschiedlicher sexueller…