Bei uns steht Vielfalt im Fokus. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Klient:innen, Kund:innen, Mitgliedern und Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre individuellen Lebensentwürfe frei von Anfeindungen und Diskriminierungen zu gestalten. Unsere tolerante und soziale Haltung spiegelt sich in unserem klaren Standpunkt wider: Wir verurteilen jegliche Form von Rassismus und Altersdiskriminierung, Sexismus, Homophobie, Transfeindlichkeit, sowie jedwede Diskriminierung von Menschen mit körperlichen und oder geistigen Einschränkungen.
Warum ist Vielfalt wichtig? Wir sind fest davon überzeugt, dass die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen unsere Arbeitskultur bereichern und zu kreativeren Lösungen führen. Indem wir ein inklusives Umfeld fördern, schaffen wir eine Atmosphäre des Respekts, der Gleichberechtigung und des Zusammenhalts.
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Projekte und Initiativen, die darauf abzielen, eine Kultur des Respekts und der Gleichberechtigung zu fördern, von der sowohl unsere Klient:innen, und Kund:innen, als auch unsere Mitglieder und Mitarbeiter:innen profitieren.
Sie wollen noch mehr erfahren? Hier geht es zu unserer Linksammlung mit Anlaufstellen, Tipps und weiteren Infos, die regelmäßig aktualisiert wird.
Im Jahr 2022 wurde innerhalb der Volkssolidarität Berlin eine Arbeitsgruppe (AG) zum Thema Vielfalt ins Leben gerufen. Ursprünglich bestand sie aus wenigen Mitarbeitenden, die sich mit der Umsetzung von Vielfältigkeits-Themen bei der VS befassten und Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und zur Einbeziehung weiterer Kolleg:innen entwickelten. Das Interesse an diesen Arbeitsgruppen verbreitete sich schnell, und mittlerweile gibt es sechs übergreifende AGs:
In der Arbeit werden die sieben Kernaspekte des Vielfaltsbegriff beleuchtet. Diese umfassen Alter, Soziale Herkunft, Sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität sowie Ethnische Herkunft & Nationalität. Ziel der AGs ist es, Vorschläge zu erarbeiten, die den Umgang im Alltag verbessern und fördern sollen sowie das Bewusstsein für diese Themen zu stärken. Dabei bieten die AGs nicht nur thematisch Raum für Austausch und Projektentwicklungen, sondern bringen gesellschaftsübergreifend Kolleg:innen zusammen, die das Thema Vielfalt in der Volkssolidarität Berlin weiterentwickeln wollen.
Die Volkssolidarität Berlin steht an der Seite des LSVD und verurteilt queerfeindliche Angriffe. Bei der Volkssolidarität leben wir Vielfalt. Deshalb benennen wir queerfeindliche Angriffe klar und verurteilen sie öffentlich. Wenn…
Wie sieht die Arbeit in einer Gemeinschaftsunterkunft tatsächlich aus? Welche Herausforderungen prägen den Alltag von Geflüchteten und wie gelingt Unterstützung vor Ort? Mit diesen Fragen beschäftigten sich Stipendiat:innen der Konrad-Adenauer-Stiftung…
Am 20. Mai ist der Startschuss für unser gemeinsames Stadtradeln-Team mit Vertreter:innen von @pfeffersport_ev gefallen. Zwischen zwei Wolkengüssen entstanden jede Menge sympathische Fotos im Pankower Anton-Saefkow-Park mit gut gelaunten Menschen…
Zum Weltflüchtlingstag würdigen wir die Stärke, den Mut und die Widerstandsfähigkeit von Menschen, die aufgrund von Konflikten, Verfolgung oder Gewalt ihre Heimat verlassen mussten. Gleichzeitig möchten wir all den Ehrenamtlichen,…
Zum Deutschen Diversity-Tag schauen wir nicht nur auf Zahlen oder Schlagworte sondern auf die Menschen, die unsere Arbeitswelt vielfältig machen. Wir haben mit Mandy Bahr und Jaqueline M. gesprochen, zwei…
Der Platz vor dem Abgeordnetenhaus zu Berlin heißt ab sofort Margot-Friedländer-Platz. Einem Platz mitten in unserer Hauptstadt diesen Namen zu geben, das ist ein Zeichen für Demokratie und Wertschätzung für…
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